按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。
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什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
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技能薪酬体系的缺点有哪些？
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以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
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薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
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什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？
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下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。
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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
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