（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

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（）是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。

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选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。

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招聘工作中，最重要的任务是要求招聘者在（）内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配。

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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。

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组织的具体招聘策略包括（） 

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简述招聘具体来源的选择。

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