A标杆超越
B关键绩效指标
C平衡计分卡
D评价量表
市场定位策略中,将本企业的产品定位于市场的某处“空隙”或薄弱环节,发展目标市场上没有的产品,开拓新的市场领域的策略是( )。
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在企业经营战略中表明企业在行业内具体应为哪一类特定顾客提供产品的是企业的()
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在编制企业年度、季度计划时,以()为依据。
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以《公司法》为标准可将企业法人分为()。
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网络环境下企业技术创新组织以()为提高创新绩效的基本途径。
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
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创新能力是一流人才和二流人才的分水岭。
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现代企业的核心竞争力是一个以( )为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
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一个企业全部长期资本的成本率,通常以各种长期资本的比例为权重的是()。
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