A薪酬调查
B岗位分析
C福利管理
D岗位评价
某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平,这次企业进行薪酬调整,按岗位评价结果确定岗位工资,司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时,怎样分析处理这位司机的薪酬
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一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
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薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
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在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。
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以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是()。
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员工的哪些因素会影响薪酬水平?
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影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
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关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()
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