多选题
A员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
正确答案
答案解析
略
相似试题
期望理论重点讨论的两个期望是（）。
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公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？（）
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公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？（）
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公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（）向公司提出报考的可能性最大。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。
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期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。
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期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。
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