劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。

工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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劳动关系的内容是指劳动者依法享有的权利和承担的义务。

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我国劳动法规定的劳动年龄为（）

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在生产过程中实行劳动分工的实质是（）

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劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。

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按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。

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我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（）

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我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）

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劳动争议仲裁委员会是（）授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

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