对人力资源管理成本的控制力取决于（）：

人力资源管理成本是由（）构成的。

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“六西格玛管理”是企业在质量成本控制中不断改进生产流程，追求（）。

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人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：

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人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：

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（）负责组织对供方的评审和质量管理体系控制，（）负责外包产品的验收和检验。

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为提高组织效率，降低管理成本，企业应当根据其所处行业特点和业务特点，对相关部门的职能进行强化或弱化。以下做法中，不恰当的是（　）。

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企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的（　）

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人力资源管理体系的重点是：（）

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属于人力资源管理创新的是（）。

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