A培训组织招聘人员
B计算招聘资源的产出率
C集中在一两个招聘资源上
D进行职业模拟
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）
单选题查看答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
多选题查看答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
判断题查看答案
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
招聘中的效率优先原则是指（）。
组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
