（）是指设身处地地考虑他人的情感及其他因素，或感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并可适当地回应其需要。

（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备了与自己相似的特性。

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情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。（）

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头脑风暴法是指依靠一定数量的专家的（）来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断。

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领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备。

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（）多数都是双向沟通，因为没有反馈就很难达到情感信息的沟通。

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（）表示信息在若干人之间依次沟通，不能跨越相邻成员与他人沟通。

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领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）。

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简述领导者的含义及其在领导活动中的主导作用。

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人类活动是有组织地进行的，有组织就有领导。（）

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