（）是管理最稀缺的资源。
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管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。
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微观经济学主要研究一国稀缺资源的充分利用问题。
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信息资源作为经济资源的一般特征：1.作为生产要素的（）2.稀缺性3.使用方向的（）
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在知识经济时代，（）成为主导资源和驱动力。
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在经济学中，稀缺是相对（）而言的。
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网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。
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在新经济时代里，人力资源管理的发展呈现的特点是（）。
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管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（）。
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