判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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企业的规章制度是使用文字的形式，对各项管理工作和操作要求所作的规定，企业的规章制度包括（）
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《华能集团安全生产工作规定》要求，各基层企业应根据本企业的生产属性、生产流程及设备特点，编制有效保障生产安全、文明生产及职业安全健康的各项规程制度。
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根据客户反映及企业考察，对服务态度最好、服务质量最高者给予奖励的是（）
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薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。
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企业可以对项目班子成员实行（），促进收入分配的合法性及公正性。
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某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）
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在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。
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