对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

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对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

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用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、（），检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

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用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。

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用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

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对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

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对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

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