对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

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职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的（）。

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

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对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

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职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。

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在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。

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依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是县级以上卫生行政部门。

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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

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职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。

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