客户询问时间相对来说越短越好，减少等待的时间，提高上、下层企业的衔接程度可以使供应链更加地通畅，供应链的绩效更好。（）
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被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
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评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。
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现代企业的劳动分工越细越好。
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企业的规模越大越好。
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企业的资本经营规模不是越大越好。
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企业员工的士气越高，企业的经济效益也必定越好。
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一般而言，企业的流动比率越高越好。
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一般而言，企业的资产负债率越低越好。
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