按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）

人要生存就要工作，我们通过职业活动为社会奉献劳动，社会按照一定的标准支付劳动报酬，以此来解决生存和生活问题。

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每完成一定工作量．领取一定报酬的计件付酬。属于间歇强化的（）形式。

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过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。

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职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬，称为（）

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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

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工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。

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组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。

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坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的发展理念，始终把维护职工群众根本利益作为维护稳定最重要的基础工作来抓，进一步（）预防和减少影响企业和社会稳定问题的发生。

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