A定时制
B不定时制
C定率制
D不定率制
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
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按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是()
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根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬,称为()
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计件工资制必须具备一定的条件,主要有()。
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人要生存就要工作,我们通过职业活动为社会奉献劳动,社会按照一定的标准支付劳动报酬,以此来解决生存和生活问题。
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规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。
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()就是给实行计件的工人,规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。
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网络图中一项需要消耗一定资源,经过一定时间才能完成的具体工作称作()
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()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。
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