判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）
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对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
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管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
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组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
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（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
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（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
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在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
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