A经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系
D固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
经营者年薪制的构成要素包括()。
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实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
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经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。
简述薪酬制度的概念,各种类型的内容和特点,管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点,以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
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下列属于诊断性测评特点的是()。
下列属于群体决策法特点的是()。
下列属于选拔性测评特点的是()。
下列属于投射技术特点的是()。
下列属于管理培训体系设计原则的是()。
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