对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）

单选题查看答案

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。

多选题查看答案

简述行政组织权力关系的变革趋势。

简答题查看答案

行政组织权力分配关系的变革趋势

简答题查看答案

从集权与分权的关系看，一般而言，决策问题越是重要，权力的配置就越是倾向于（）。

填空题查看答案

从集权与分权的关系看，一般而言，组织的规模越小，权力的配置就越是倾向于（）。

填空题查看答案

按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分，行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有（）

多选题查看答案

中央高度集权是指中央政府对地方政府各种权力的一种高度集中。它主要体现在（）。

多选题查看答案

关系营销是对传统营销理论的一次变革和发展，是21世纪营销理论的发展趋势。其中，竞争者市场关系营销策略包括（）。

多选题查看答案