美籍德国人库尔特·卢因是著名的社会心理学家，（）的创始人。

库尔特•卢因变革的三步骤是（）。

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团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的

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为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

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库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。

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美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。

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德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论

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1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）

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（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

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德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

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