领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。

与法律相比，道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的（）

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团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

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人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个人或群体寻求满足需要的心理状态

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在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。

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领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）

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人与人之间沟通信息、传递信息的技术，这指的是（）。

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（）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

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（）是社会关系的主体，人与人之间融洽相处，是社会和谐的基础。

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人与人之间所保持的空间距离，直接反映着彼此相互接纳的水平。

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