A目标沟通
B情感沟通
C思想沟通
D心灵沟通
领导者在处理下属人际冲突时不应（）
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在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。
组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）
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解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。
领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。
一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。
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