培训需求分析的个体层次有（）
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培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
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企业的技术改进可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要表现为（）
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企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要包括（）
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企业的技术改进可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要表现为（）。
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企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为（）
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企业的技术改造可以分为表层.内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为（ ）。
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企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，每层的技术改造主要包括（ ）
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企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要表现为（）
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