建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

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建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。

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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

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建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

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下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

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建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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