六西格玛管理是20世纪70年代后期，美国（）公司开发的管理方法。

六西格玛管理是20世纪40年代后期，美国摩托罗拉公司开发的管理方法。

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六西格玛是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉公司创立的（）的方法。

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20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。

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六西格玛是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉公司创立的一种（）的方法。

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我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。

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20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）

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战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国（）公司中发展起来的。

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呼叫中心起源于20世纪70年代美国的（）。

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网络计划技术是20世纪50年代后期在美国产生和发展起来的。这种方法包括各种以网络为基础判定的方法，如关键路径法、计划评审技术、（）等。

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