单选题

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A为组织带来新鲜血液

B利用外部优势

C有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性

D有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对()

    单选题查看答案

  • 从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

    简答题查看答案

  • 选聘主管人员的基本条件是()

    单选题查看答案

  • 选聘主管人员的基本条件是()

    单选题查看答案

  • 组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项( )

    多选题查看答案

  • 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    单选题查看答案

  • 外部选聘管理人员有哪些优缺点?

    简答题查看答案

  • 外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括()。

    多选题查看答案

  • 选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()

    单选题查看答案