新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放。
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信用社员工持证上岗考试考核办法要求:员工持证上岗考核由()组织实施。
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员工考核中的业务技能考核是对客服代表()、系统操作、()等技能进行考核。
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员工考核的目的是什么?
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员工能力考核的方法包括以下方面,但除外:()
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员工的工作绩效,是指他们那些经过考核的工作()、表现及其。
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对个人违规积分达到30分(含30分)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。
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抓好企业文化评价工程,推进行为规范建设,要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
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柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织,每()组织一次。
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