《孙子兵法》中说:“多算胜,少算不胜”。从企业管理者的角度看,这里的“算”主要是指()。
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孙子兵法是一部不朽的军事著作,时至今日,对企业的经营战略仍有重要的指导作用。孙子认为:作战的势态可分奇正两种,但由正变奇,由奇变正则是无穷无尽的。他指出“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”,这一描述,从现代管理中,更符合:()
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现代企业进行商业竞争,也常常使用到《孙子兵法》中的思想。
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孙子在他的《孙子兵法》中提出的“将”的五德标准是()这为我国建立企业家制度提供了有益的借鉴。
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现代各国的企业家、军事家都从被日本学者称为“世界古代第一兵书”的《孙膑兵法》中寻求韬略、汲取营养。
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全面质量管理从管因素转变为管结果,抓住主要矛盾()
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《孙子兵法》又称《孙膑兵法》。
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企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
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《孙子兵法》中列出的“诡道”有()条。
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