A元胜任特征
B行业通用胜任特征
C组织内部胜任特征
D行业技术胜任特征
企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()
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人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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由于单方持股等原因,使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内,核心企业与其子公司、协作企业是一种()的形式。
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招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。
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企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是()这四个层级。①集团公司;②控股子公司;③参股关联企业;④协作企业。
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是()。
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人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的()模式
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内部学习包括、()、向公司内其他部门学习。
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