管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。

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根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。

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布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　）。

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俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　）。

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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。

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在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　）。

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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。

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根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　）。

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