我们国家招人选人的关键时间是（）。

在招聘选人过程中最关键的是（）。

单选题查看答案

《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多数经营者抱怨缺乏人才，所以到外部招人进来占据关键职位，这是胡说八道！我采用的是50%原则。在公司内部找一个有成功记录并且有心做这份工作的人。如果他看起来符合你50%的条件，就把这个工作给他”这段话是在说（）

单选题查看答案

目前西方国家的政治选举常采用计点式选举，它适用于多个（大于两个）候选人竞争的场合，对竞争某一职位的多个候选人进行投票表决时最常用的计票方法是简单多数法则，由获票较多的候选人当选。

判断题查看答案

招聘与选拔就是指找人与招人。

判断题查看答案

自认常因所完成的工作较多而招人妒忌的人为（）。

单选题查看答案

项目计划从另一个国家空运关键项目材料。但是，由于该地区发生重大火山爆发导致航班两周时间，因此延迟交付。若要解决这个风险并将项目带回正轨，项目经理应该怎么做？（）

单选题查看答案

团队创业成长充电七关键中“情绪”是需要我们学会去控制它，只有学会控制情绪，才能消除成长的阻碍。

判断题查看答案

表示项目中的关键事件及关键的目标时间是（）。

填空题查看答案

把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行（）

单选题查看答案