从共同危机感到共同目标的共同意识与责任叫做（）

团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

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为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。

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（）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。

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（）是有意识协调的社会单元，是有两个以上的人组成，它在相对连续的基础上，争取实现一个共同的目标或一系列目标。

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Z理论的核心是企业管理必须重视人与人的关系，（）必须具有共同的意识和责任，而且要造就亲密和合作的（）。

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（）指由二名以上的合伙人共同出资，共同经营并对企业的债务承担无限连带责任的企业合伙人共同出资、共同经营，所有者与经营者不分离。

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“（）”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。

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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。

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（）的宗旨是由下级与上级共同决定具体的绩效目标，并确定奖惩。

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