A全国通用标准
B行业通用标准
C企业通用标准
D省级通用标准
E地区通用标准
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。
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饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合,按劳动效率来核定。对于宴会厅来说,要提供斟酒、派菜的宴会,1张圆桌配服务员()。
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劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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定额按编制单位和执行范围可分为()
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按定额的编制单位和执行范围分,可分为()
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。
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饭店餐饮部要按劳动效率定额定员,核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时,是根据餐厅的接待量和()。
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简述劳动定员标准按综合程度分类。
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