劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。

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按劳动效率定员适合于（） 的岗位。

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在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）

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按劳动效率定员的方法特别适用（）工种。

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按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。

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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。

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按工作岗位定员依据的因素不包括（）。

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简述劳动定员标准按综合程度分类。

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劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

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