单选题
A格式
B用人单位
C过程
D范围
正确答案
答案解析
略
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
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《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系（ ）建。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。
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建立劳动关系，应当订立（）
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非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
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《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
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