人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

（）是为满足某种需求而购买企业产品或接受服务的群体，即与企业有直接的经济往来的个人或组织。

单选题查看答案

从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是（）

单选题查看答案

培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

单选题查看答案

于企业全部力量和资源都投入了一种产品或服务或一个特定的市场，当顾客偏好发生变化，技术出现创新或有新的替代品出现时，就会发现这部分市场对产品或服务需求下降，企业就会受到很大的冲击。

判断题查看答案

一种产品或服务的需求与任何其他产品或服务的需求无关，我们称为（）。

单选题查看答案

一种产品或服务的需求是由对其他产品或服务的需求引发的，我们称为（）。

单选题查看答案

（）是以某种或某类运输产品为主体，研究运输产品市场需求变化趋势、运输劳务种类、运输质量要求，以及服务标准、场站布局、货源组织渠道、价格与促销手段等的物流市场营销问题。

单选题查看答案

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

单选题查看答案

用以确定组织人力资源的供求状况与某些变量之间存在的相互关系，并以数学形式反映出它们之间的函数关系的人员需求分析技术为（）

单选题查看答案