一个人的需要和（）是个体和环境相互作用的结果。

个体的心理和行为取决于内在的需要和周围环境的相互作用。

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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

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人格是个体在（）的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定和独特的心理行为模式

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一个人对自己能否成功地完成某一特定任务所持的信心和期望的认识是指个体的（）

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绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。

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喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型（）

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个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变，因而具有一定的（）

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（）是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性，选择性的态度和情绪，是一个人积极探究某种事物的心理倾向。

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一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验，代表个体一定的观点、信念和价值观。

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