单选题
A2016年08月01日
B2016年07月01日
C2016年01月01日
D2016年06月01日
正确答案
答案解析
略
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括（）。
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《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
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《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括收费管理部、收费站、信息监控中心全体人员。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定除职工带薪年休假外，休假不超过（）天的可享受激励政策。
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收费工作量考核激励资金分配按（）考核兑现。
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各管理处负责星级考核的哪些工作？（《收费站星级考核管理办法》）
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日照分公司在收费依托集团公司（）、（）试点，探索实施星级考核管理体系，制定《收费工作星级考核管理办法（试行）》。
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