判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括（）。
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《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。
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《收费工作量考核激励分配办法》自（）起实施。
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集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定除职工带薪年休假外，休假不超过（）天的可享受激励政策。
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收费工作量考核激励资金分配按（）考核兑现。
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工作量考核激励资金分为二部分，第一部分为业务量考核激励，比例为（）；第二部分为修正激励，比例为（）。
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各管理处负责星级考核的哪些工作？（《收费站星级考核管理办法》）
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