（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

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（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。

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城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。

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城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。

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企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

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简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

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在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。

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员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。

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某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。

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