多选题
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的
正确答案
答案解析
选项C属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。
相似试题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
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