我国劳动争议处理程序为（）。

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。

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处理劳动争议最简易的程序是（）。

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劳动争议处理的最后一道程序是（）

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简述劳动争议处理的程序。

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在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。

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通过调解的形式处理劳动争议的程序是（）。

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不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些？

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劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

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我国目前处理劳动争议的机构有（）

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