在日常HSE和井控监督检查中发现，违章查处及纠正力度大，HSE标准化示范队建设成效显著，风险控制工具推广深入，“六个评估”开展扎实的基层队，给予2000-5000元奖励。
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六个评估按层次开展是指按照（）层次开展。
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HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成（）以及完成（）的考核。
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安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。
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应急管理是指对生产系统进行（）和研究，确定可能发生的突发性事故，制定防范措施和应急计划。
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文件控制：是指对（）、评审、批准、发放登记、领用人签字；使用更改、再次批准、标识、回收和作废等全过程活动的管理。
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安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
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应急管理是指对生产、储运、服务和活动进行全面、系统、细致地分析和调查研究，识别可能发生地（），制定可靠的防范措施和应急预案。
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变更管理是指对（）等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全、环境与健康方面的危害和影响。
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