多选题
A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
正确答案
答案解析
本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重；招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见；录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。