人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。

按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。

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1945年在（）首先诞生了从事人因工程的职业。

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人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。

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下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。

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人因管理持续改进的措施包括（）。

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持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。

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人因失误的数量和比例很大程度上反映了电站的技术发展水平与核安全文化管理水平。

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防人因失误工具（）是指在执行某个具体行动之前和期间，由两个人在同一时间和地点共同执行同一任务，其中一人操作，一人同步确认。

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只要缩短工作时间就一定能减少受照剂量。

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