员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

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（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

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在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）

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内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。

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（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

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员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

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外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

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