（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

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员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

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企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）

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薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

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企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。

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企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。

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（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

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