管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。

表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。

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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

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对在旅游安全管理工作中有什么事迹的单位，由各级旅游行政管理部门进行评比考核，给予表扬和奖励？

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口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。

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（）是评价结果的运用，它可能包括人事决策、员工奖励、业务流程重组、全面质量管理等活动过程。

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领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

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在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。

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小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）

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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

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