情绪是客观事物是否符合人的需要、愿望、观点而产生的体验，是人的需要是否得到满足的反映。

在工作中，如遇到不顺心的事情，我们需要控制或隐藏自己的负面情绪。根据约翰•梅耶等人的理论，这涉及到了情商中的（）

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具身认知的研究表明，我们对外在事物的认知以及情绪，是通过自己身体的生理状态提供的。

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（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。

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（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。

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（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。

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（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。

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根据约翰•梅耶等人的理论，与管好他人情绪相关的情商部分是（）

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在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。

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积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性，从而保证良好的工作绩效。

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