以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）
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间接融资的优点包括以下哪几项（）。
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中外企业的国际化战略的实施经验，企业国际化战略可以按下列哪几项分类（）
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通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
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战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）
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以下哪几项是有限责任公司的特征（）。
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制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）
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将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题（）
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中小企业实施薪酬战略的难点有（）
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